回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
この会社の給与制度ととして、能力が認められればすぐにでも昇級することが出来ます。 現に私自身も、入社1年目で店長に昇格して今の年収です。昔のような年功序列の制度はまずなく、個々の才能や将来性を重視しています。 明確なビジョンを持って働いていけばを必ず上層部の人たちがそれに伴った昇級をさせてくれると思います。
働きがい:
ラーメン屋という飲食ですので、やはりお客様からの「ご馳走様」、「美味しかったです」などのお言葉を頂戴する、これに尽きると思います。飲食は、お客様が来なければ成り立ちません。お客様があっての仕事なので、ラーメン屋という立場だと特にスープを飲み干して頂いたり、いつも来ていただく常連様には本当に感謝を感じると同時に、働きがいを感じています。
この会社の給与制度ととして、能力が認められればすぐにでも昇級することが出来ます。 現に私自身も、入社1年目で店長に昇格して今の年収です。昔のような年功序列の制度はまずなく、個々の才能や将来性を重視しています。 明確なビジョンを持って働いていけばを必ず上層部の人たちがそれに伴った昇級をさせてくれると思います。
働きがい:
ラーメン屋という飲食ですので、やはりお客様からの「ご馳走様」、「美味しかったです」などのお言葉を頂戴する、これに尽きると思います。飲食は、お客様が来なければ成り立ちません。お客様があっての仕事なので、ラーメン屋という立場だと特にスープを飲み干して頂いたり、いつも来ていただく常連様には本当に感謝を感じると同時に、働きがいを感じています。
サンフードサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文サンフードサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員10数名の会社です。所属社員の年代は20~50代と幅広く、全年代で店長もいます。
やる気と行動力があれば、店長以上の仕事にも積極的に参加できます。店舗運営だけでなく、渉外事にも携われますし、経営者としての力も身に着けていけます。社員同士も、年代問わずコミュニケーションが取りやすいよう、定期的に懇親会を開催したりと工夫しております。
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