回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
勤務時間・休日休暇:
原則土曜・日曜・祝日が休日、それに加えて夏季休暇、年末年始休暇等があります。仕事もメリハリがあり、退勤時間の18時(現在はコロナ禍の影響で時短勤務のためもう少し早い)を過ぎるとオフィス内に社員の姿を殆ど見かけません。また、私のチームのスタッフで家族に突発的な事が起こった際に(病気等で通院が必要になった場合等)勤務時間の配慮を行うなどして柔軟な対応をしている話を伺い、従業員本人だけでなく、その家族も大切にしている企業ということが伺えました。
多様な働き方支援:
就業規則により副業は禁止されています。業務で他社様との打ち合わせ時間によっては直行・直帰ができます。また、現在はコロナ禍のため時差出勤を採用し、朝は時間に余裕のある出勤で帰宅時間は早めとなっています。このように環境の変化があってもスピード感をもち柔軟な対応ができるのはこの企業の強みであると感じています。
原則土曜・日曜・祝日が休日、それに加えて夏季休暇、年末年始休暇等があります。仕事もメリハリがあり、退勤時間の18時(現在はコロナ禍の影響で時短勤務のためもう少し早い)を過ぎるとオフィス内に社員の姿を殆ど見かけません。また、私のチームのスタッフで家族に突発的な事が起こった際に(病気等で通院が必要になった場合等)勤務時間の配慮を行うなどして柔軟な対応をしている話を伺い、従業員本人だけでなく、その家族も大切にしている企業ということが伺えました。
多様な働き方支援:
就業規則により副業は禁止されています。業務で他社様との打ち合わせ時間によっては直行・直帰ができます。また、現在はコロナ禍のため時差出勤を採用し、朝は時間に余裕のある出勤で帰宅時間は早めとなっています。このように環境の変化があってもスピード感をもち柔軟な対応ができるのはこの企業の強みであると感じています。
Go Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Go Japan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
退職金制度・住宅補助・社員寮等はありませんが、福利厚生として年に一度社員旅行があります。社員間でのコミュニケーションが希薄になる中で現在もこのような制度が残っている企業は珍しく、普段の業務においてもチームの隔たりなく〝ノーサイド〟で業務を遂行する企業であることを肌で感じられます。
オフィス環境:
少数精鋭で事業を行っており、ワンフロア―で業務が完結します。会議室は2部屋設けられており、会議が輻輳し、予約が取れないこともありません。増床移転のため移転したオフィスは上野駅から徒歩数分の場所にありアクセスも非常に良好です。
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