回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
代表や責任者とも近い距離で仕事ができるため、経営者の視点を持ちながら仕事ができるようになりました。
前職は1000名規模の企業にいたのですが、大規模な企業では味わえない経験ができています。
また、商談をするお客様もスタートアップ企業などが多いため、1→100の発展において、個人の成長、更にチームでの成功体験を経験できるので、どんどん自分から手を挙げてチャンスを掴んでいく文化があります。
代表や責任者とも近い距離で仕事ができるため、経営者の視点を持ちながら仕事ができるようになりました。
前職は1000名規模の企業にいたのですが、大規模な企業では味わえない経験ができています。
また、商談をするお客様もスタートアップ企業などが多いため、1→100の発展において、個人の成長、更にチームでの成功体験を経験できるので、どんどん自分から手を挙げてチャンスを掴んでいく文化があります。
株式会社FreeSparkの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社FreeSparkの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人の裁量が大きいため、自身のペースで仕事を進めることができます。
社内もメリハリをつけた働き方に理解があり、限られた時間の中で以下に仕事を進めるかを意識しています。
完全週休2日制で年間休日120日以上と、しっかり休みは取れる環境です。
あくまで誰かにやらされるのではなく、自ら考えて進たいという人には伸び伸びと仕事に向き合える環境です。
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