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株式会社FreeSparkの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月09日
組織体制・コミュニケーション：
代表や責任者とも近い距離で仕事ができるため、経営者の視点を持ちながら仕事ができるようになりました。
前職は1000名規模の企業にいたのですが、大規模な企業では味わえない経験ができています。
また、商談をするお客様もスタートアップ企業などが多いため、1→100の発展において、個人の成長、更にチームでの成功体験を経験できるので、どんどん自分から手を挙げてチャンスを掴んでいく文化があります。
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0.0
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株式会社FreeSparkのカテゴリ別口コミ（4件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社FreeSparkの回答者別口コミ（1人）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年11月09日
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