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株式会社LINQWILL GROUPのカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社LINQWILL GROUPの回答者別口コミ（7件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月28日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年01月20日
  • オウンドメディア / 一般社員 / テレアポ営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年08月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年04月28日
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株式会社LINQWILL GROUPの職種別口コミ（43件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社LINQWILL GROUPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 男性/ テレアポ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年08月06日
福利厚生:
住宅補助は、入社前にあると聞いたが、実際には一切そんなものは存在しない。
寮も当然ながらない。
通勤手当はある。
退職金は募集要項の段階でないと明記されている。
それでも応募するということは、要するにそういうことです。

オフィス環境:
渋谷スクランブルスクエアなので、環境は悪くない。
だけど、高層階なので体調をかなり崩しやすい。

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株式会社LINQWILL GROUPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 男性/ テレアポ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:
固定残が45時間分付いていることを良いことに、就業時間後に強制参加研修を問答無用で突っ込んでくる。
プライベートなんてない。
平日どころか土曜日でも出勤させることがあるので、休暇の調整はできない。

多様な働き方支援:
この会社にリモートワークや時短などという概念はない。
出社させて目の前で上司が部下に圧力をかけることで成り立つ仕事なので。

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株式会社LINQWILL GROUPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月18日
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系である。飲み会も多いし空気もそんな感じ、毎月新人が入社するため毎月歓迎会をやっているその分毎月人が辞めていく

組織体制・コミュニケーション:
若手しかいないためコミュニケーションは取りやすいが最長が27歳のため大学生の部活のような空気がある

ダイバーシティ・多様性:
結果さえ出していれば年齢性別国籍は一切関係ない、典型的なガチガチの営業という印象

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株式会社LINQWILL GROUPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年04月28日
女性の働きやすさ：
女性社員が活躍している会社という印象です。管理職にも女性が多いので、何か困ったことがあったら気軽に相談もできるので、女性ならではの悩みがあった時にはすぐに声をかけます。また、産休・育休制度も整っていて、復職する女性社員も多数います。ライフステージが変化しても問題がないようサポートしてもらえるので安心です。
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株式会社LINQWILL GROUPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月28日
働きがい：
「受注をとる」という、営業としての結果やそのためのプロセスはもちろんですが、まだまだ立ち上げたばかりなため、営業方法や商品について、他にもどうやって組織を大きくするのかといった採用の部分にも意見できるのも貴重です。
また、契約していただいた企業様とは長い付き合いになるため、関係づくりやその後の提案も自分次第というところもやりがいの一つです。
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株式会社LINQWILL GROUPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ テレアポ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
分かっていて入ったので特段無かった。
でも、予想よりも早く自分が壊れたことが入社前後のギャップだったかもしれない。

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株式会社LINQWILL GROUPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ テレアポ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
事業の強み:
ないに等しい。

事業の弱み:
電話営業はAIに置き換えられるため、存亡に関わる弱みである。

事業展望:
オウンドメディアについては事業撤退、子会社の株式会社ONE、株式会社yellのやっている求人広告代理店については、スケール縮小になるだろう。

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株式会社LINQWILL GROUPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ テレアポ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
額面で総合職25万円、一般職23.5万円。
固定残45時間分含まれている。

評価制度:
完全実力主義。
商材の競争優位性に欠けるので、会社が設定した目標に到達することは出来ず、だいたいの人が半年目で減給される。

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