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聖翔株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:
住宅補助は、家賃の半額が補助されるとのことでしたが、上限額が決められており、上限額は月50,000万円でした。通勤手当は電車代などの定期代が月単位で支給されていました。勤続年数は7年くらいでしたが、退職金は30万円くらいでしたので、出ないよりはマシというくらいの金額でした。

聖翔株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 強度設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
個人の業務進捗調整により休暇は取得しやすい。勤務時間は業務の内容によるが働き甲斐がある内容だったため特に不満を持つ事はなかった。

多様な働き方支援:
毎週水曜日がノー残業デーと定められていたが、業務が多忙になると有名無実となった。しかし業務内容にやりがいがあったため、個人的には不満は無く、むしろノー残業デーは不要と感じていた。

聖翔株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 強度設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
毎年別の課への転籍などの希望を個人面談で話す機会があり、極力希望に添えられるような対応をして頂ける。
業務に必要な資料、書籍などは希望を伝え内容を説明すれば購入してもらえるなど、ある意味向上心に対しての配慮がある。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な交流会があり忌憚なく意見交換ができる環境があった。社員がほぼ同年代だった事もあり、コミュニケーションは良好であった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

聖翔株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 強度設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:
女性に対しての雇用に関しては一般的であると考えられ、同僚の女性社員から不満を聞いた事はなかった。男性社員と同様の雇用形態であると認識していた。

聖翔株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 強度設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
技術と知識の向上が図れた。

聖翔株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回ありました。昇給は、だいたい2,000円から4,000円くらいでした。賞与は、7月と12月でしたが、それぞれ30万円から40万円くらいでした。各種手当は、役職手当、家族手当がありました。役職者ではなかったですので、役職手当の金額はわかりません。家族手当は、配偶者手当が月10,000円、子供1人につき月5,000円でした。

評価制度:
昇格の基準は特に明示されておらず、上役の方の覚えがよいひとが出世していた印象です。昇給額や賞与の額もそのような背景で決まっている印象がありました。