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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:
企画したり自分から発信すると受け入れてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系な会社である。どこの会社でも同様なことだが、上司とうまく付き合う必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方が働く。

口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:社員になるとホステルの運営方法を学べるため、将来ホステルを自
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトによるが8:00~17:00の朝番、13:0
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の基準は曖昧。支配人以外は基本アルバイトの為、賞与、手当等はほぼ無
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:パートさん、フルタイムのスタッフには保険加入はあったが、その他での福利
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回答者: 男性/ 店舗支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制早番と遅番があり、早番は8:00-17:00,遅番は
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回答者: 男性/ 店舗支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:住宅補助が給与に含まれているが、どういった計算になっているか分かりづら
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回答者: 男性/ 店舗支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:実力主義ではなく、チャレンジしたい人に対して優先的に機会を
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも仕事の連絡が来るため、プライベートときっちり分け
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホステルというと上下関係がなくフレンドリーなイメ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅手当の3万円を含んで月収21万だったオフィス環境:駅から5分程度に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:あまりそう思わない。年間休日が96日で休日も仕事の連絡が来るた
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 店舗支配人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:役割とし店舗支配人がベース
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回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:各店舗にてカルチャーや色があるが、共通しているのは個々人の
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