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JAPAN HOME WAND株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。JAPAN HOME WAND株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、JAPAN HOME WAND株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職なので、基本給はいただいていますが、それ以上に魅力は売上をつくれ

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ：残業や休日といった観点からみたら働きやすいかと思います。ただ、

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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発：何代も続く会社のイベントが充実しており、一人一人が自分と向き

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回答者：男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発：営業という仕事を通して、営業力コミュニケーション能力対人

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回答者：女性/ 中工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ：４年前に産休・育休を取って復帰ました。周りのみなさんにご配慮い

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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ：ジャパンホームワンドでは、様々なセクションで女性が特に多いと感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

福利厚生：福利厚生もしっかりしていると思います。住宅手当、通勤手当、営業手当など

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回答者：男性/ 外工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ：平成6年に入社し、色々な事業部を経て今に至ります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：頑張れば頑張っただけ個人に対してコミッションがつくので、個人の頑張りを

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回答者：女性/ イベントサプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：アポを取ったらその分マージンがつきます。ただ、アポを取ったら必ずつくわ

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回答者：女性/ 中工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

ダイバーシティ・多様性：４歳の子どもを保育園に預けてフルタイムで働いているため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月24日

勤務時間・休日休暇：勤務は10時出社から19時退勤です。基本は月曜、火曜日休暇で

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風：特に若手(20代)が多い会社なので、若手の成長の為からの逆

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回答者：男性/ 外工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発：業界トップクラスのノウハウと研修制度で、業界未経験者でもすぐ

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスも会社として、しっかりと取り組んでいただ

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ：産前産後育休制度、育休制度等の制度があり、上司からの理解が得ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	--万円	--万円	--万円

年収	980万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：結果を出せばそれに合った給料が頂ける。年に2回昇給チャンスがありますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月24日

勤務時間・休日休暇：会社として積極的に、働く社員の働きやすさを考えて具体的な施策

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回答者：男性/ 商談担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

多様な働き方支援：親の介護をしているベテラン社員や子育てをしている女性社員に対し

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回答者：女性/ 中工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ：営業の会社ですが、女性社員も多く、働きやすい雰囲気です。先輩社

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年二回のボーナス（賞与）があります。また、営業手当と別に、結果に対して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年収は実績により変動する為、毎年上がったり、下がったりと安定はしていな

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回答者：男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

勤務時間・休日休暇：基本勤務時間内で仕事が終わるように業務が設定されていて、残業

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進・昇格もしっかりと評価していただいています。年功序列ではなく、実力

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回答者：男性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生：たくさんありますがますが、主に社員旅行も毎年あります。有給に関しても奨

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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブがかなり大きくて、頑張ったら頑張った分だけもらえます。仮

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:飛び込み営業なので鋼のメンタルと愛嬌を身につけることが出来る。そのため

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回答者：男性/ CLR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分がやった分だけ給料が貰えるので仕事に対して追求心をもって行うことが

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回答者：男性/ 外工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇進昇格は半年に一度で、評価の基準は完全に実力主義です。入社1年未満や

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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:女性の働き方改革として女性責任者の育成に力を入れています結果あ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

福利厚生:住宅補助が出るので、家賃の負担額は4万円

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:個人宅に向けて営業なので自分で勉強しない限り成長はできない。

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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:結婚して子供を産んでこの仕事を続けられるのは、両親や周りのサポ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・コミュニケーション:上司部下関係なく仲良くできてる人が多いかと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とにかく実力主義。アポイントを沢山取り成約につながればもらえる。評価制

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