口コミ投稿日:2023年07月05日
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
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口コミ投稿日:2020年11月08日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
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3.4
福岡県北九州市八幡西区下上津役4丁目1-36
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勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時~19時。朝は10時出勤なので少しゆっくりで...
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東京都町田市原町田617-18フジビル’87 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は毎週水曜日が定休日で+2日間休みが取れるが、月により6...
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東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 4F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、自分の好きなところを休める。希望もほとんど通...
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東京都千代田区神田駿河台2丁目4-4第二御茶ノ水ビル2階
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東京都武蔵野市吉祥寺北町1丁目29-1
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社マドカのカテゴリ別口コミ(106件)
株式会社マドカの回答者別口コミ(1人)
- 人事 / 人事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月25日
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株式会社マドカの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
有給と取りやすさや長期休暇、会社独自の休暇等についてですが、有給は申請すれば問題なく取得できますし、長期休暇もとりやすい環境です。会社独自の休暇については特にありませんが、飛び石で祝日がある場合はその前後をつなげて休みになるような会社カレンダーの設定となっております。
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副業は自由です。リモートワークは行っておりません。時短勤務等は要相談となっており、午前のみ、午後のみの仕事など相談すれば応じてもらう事ができます。