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株式会社ヤマダデンキの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ヤマダデンキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2630件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマダデンキへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 家電販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

事業の強み:新規事業をあらゆる分野から開拓しているため、社内で色々な業態、分野の

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

事業の強み:大手企業なのは流石なところで、今のところは事業の悪化から悪いことがお

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回答者：女性/ 販売・配送/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売・配送

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

事業展望:他の企業にはない取り組みを実施していて、他のお店も合併することで事業を

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の強み:家具の取り扱いブランドは多いので、そこが強み

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回答者：男性/ 全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

事業の強み:インテリア商材あつかってるところ事業の弱み:多様にありすぎてあだにな

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回答者：男性/ インテリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋栄/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

事業の強み:家具と家電が同時に見れて、同じ空間でコーディネートできて、ワンストッ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

事業の強み:これまでの顧客様との繋がり。事業の弱み:人員や企業形態に変化があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の強み:業界ナンバー1と言われているので売上をつくるのはそこまで難しくないと

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回答者：男性/ 店舗の販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月25日

事業の強み：家電販売という事業の強みは「これからもずっと存在意義・存在価値が続く

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

事業の強み:仕入先の数。優良顧客の数。接客の質。事業の弱み:耐久消費の販売のため

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

事業の弱み:単純に仕入れ価格が高いのか、競合他社の価格に対応出来ないことが多かっ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月22日

事業展望:やはりネームバリューが大きい会社なので今後も将来性が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月23日

事業の強み:取扱商品が多い事。事業の弱み:ほとんどが正規社員となり、ぬくぬくとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

事業での社会貢献：リサイクル、リユース部門について国策に基づいた施策であるが、資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本店舗営業社員の採用が主で10

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

事業の弱み:ずっと同じ考えでは時代に合った運営ができない。毎年少しずつでもいいか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

新規事業への取り組み：ヤマダ電機と資本業務提携し完全子会社化となったため、提携前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員の定着】正社員の中途採用者は採用していないが、契約社員採

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

事業での社会貢献：ヤマダ電機提携後、当然収益を重視することは重要だが、特定子会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

雇用の安定性：行く先不明瞭な状態が続き、社員も困惑している。必要な情報が一切下り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：店舗では入社早いうちから売場の一部門を任されるので、品揃えや展示方法の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】過去数年間20～30名程度の新入社員を採用してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：小売りではあるが営業色も強いため、一般的な販売よりしんどい。発注やクレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：商品部や総務部などとも、連携する事が多い分会社のいまの進み方がよくわか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

事業での社会貢献：当社の子会社で福岡県と福岡市の支援を受け、重度身障者を雇用する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：ヤマダ電機の傘下のため、自主性が以前に比べると発揮できなくなり常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：6年前ヤマダ電機の傘下に入ったため、財務的な心配がなくなったこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：幅広い世代の方、さまざまなステータスの方との交流。一度接客となれば、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

新規事業への取り組み：中期経営計画として数年前に打ち出された四つの柱のうち二つは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：就業時間が長い。人員が少ないのに業務が多い。店に全てを任せすぎで本部は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：エンドユーザーと関わるショールームとの関係はどんどん薄くなる。もともと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】少ないチャンスの中結果を残している社員もいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：過去に示したような成長性は無いが、買換え需要は今後も続いていくので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

雇用の安定性：以前は優良企業で社会的に認められていたが、今は経営状況悪化に伴い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：正解がない分、不正解を導き出すことが難しい。何がだめで、どこを直せば良

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北海道札幌市中央区大通西１４丁目１－１４ＮＥＯ　ｂｌｄｇ．

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株式会社コジマ

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栃木県宇都宮市星が丘２丁目１－８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社ケーズホールディングス

3.3

茨城県水戸市城南２丁目７番５号

流通・小売・家電

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ビックカメラ

3.3

東京都豊島区高田３丁目２３－２３

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

会社の安定性:会社が「有名」なぐらい。
短所が多い割にはよく会社が存続して... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダデンキ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-denki.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	11154名
設立年	2020年
資本金	100百万円
代表者	三嶋恒夫
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4563件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2555件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
5		上新電機株式会社 3.1 口コミ(1373件)

(3.1)	株式会社ヨドバシカメラ口コミ(5112件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 売り場 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:提案力はつく事業の弱み:他店の調査などに行くことが多いが改善... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エディオン口コミ(2681件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の弱み:ヤマダ電機やケーズデンキが強い地域だとほとんど売れないです。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コジマ口コミ(1263件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:これから広告やインバウンドに力を入れるそうなので事業自体右肩... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ピーシーデポコーポレーション口コミ(1038件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / DLP / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:来年公的資格になったり、他の会社で扱っていない独自サービスと... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソフマップ口コミ(471件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部 / 一般事業の強み:リユース事業にかなり力を入れている。最近はeスポーツ事業も力... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アップビート口コミ(430件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:携帯に手を出しているので、すぐに潰れることはないとは思います... (続きを見る)

(2.9)	株式会社エムデジ口コミ(335件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:全キャリアの網羅関東支部がある携帯事業以外も力をいれており、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ギガス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:家電なのでコロナでも廃れることはなかった。生活必需品なだけは... (続きを見る)

(3.4)	株式会社関西ケーズデンキ口コミ(233件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 店舗販売 / アルバイト事業の強み:お客様対応に関してはインカムを使って、レジでもどこでも社員の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社デンコードー口コミ(166件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / 小売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:堅実で筋肉質な企業。顧客・株主以前にスタッフとその家族を一番... (続きを見る)

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