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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ インテリア

3.6

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:売り上げに、シビアです。無線で連携してるので常に無線は手放

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回答者：回答なし/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

組織体制・コミュニケーション:困ったことがあってもすぐに助けてくれます。質問しに

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回答者：女性/ レジスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:従業員みなさん、とても仲が良いと思います。和気あいあいとし

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗、販売

3.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:新規取り扱いの部門に関して、見切り発車の多い会社と思う。そ

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回答者：男性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ GMS

1.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:代表的なトップダウン組織。下からの意見はほぼ通らない。体育

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 総務

4.3

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:基本的に丁寧で人当たりが良く、感じのいい人が多い組織体制・

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:上下関係は絶対という文化があります。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:ノルマを達成できるかどうかだと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:評価は個人評価ですし、毎月個人の成績が1番とな

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回答者：男性/ 家電販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:上司との風通しのよさなども店舗ご

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

組織体制・コミュニケーション:風通しは非常に良いので、店舗でも困っている人がいた

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:発展途上組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは強いダイ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:本社が意思決定して店舗に落とし込むトップダウン型、即実行。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:やや体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店舗による

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回答者：男性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東関東ヤマダデンキ/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:平社員同士は毎日同じ店舗で同じ売り場の担当と顔を合

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション:私がいた店舗は優しい先輩や管理職が多かった。ただ、

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

組織体制・コミュニケーション:上司との風通しはいい方だと思います。5.6人、1チ

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回答者：女性/ 販売・配送/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売・配送

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション:丁寧に教えてくれます。優しい方

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回答者：男性/ 売場営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ部門の担当者や、他部門の担当者とプライベートで

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:硬い雰囲気はあるが年功序列ではない。店舗の雰囲気は良くも悪

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:とてもスタッフ仲良く、力をあわせて売上に向かって頑張ってお

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回答者：男性/ 家電販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年03月17日

組織体制・コミュニケーション:仕事中は無線機の活用をしながらコミュニケーションを

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:基本はお客さまに積極的に声かけしていかないといけないので苦

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回答者：男性/ 店舗の販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月25日

企業カルチャー・社風：社風を一言でいえば「温かい会社」です。「お客様にも」「従業

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回答者：男性/ 普通/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:お客様とは積極的に話すことはできるので、挑戦する機会は沢山

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年10月16日

組織体制・コミュニケーション:あくまで自分の店舗のお話ですが、社員同士のコミュニ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:ものが好き・こだわりのある社員が多い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 登録販売者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:店によるが管理職はピリ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:どんどん提案をして挑戦していける機会はありましたし、チャン

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:昔は接客を大切にしているマンツーマン接客だったが、現在は売

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回答者：男性/ 有明本社/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく一緒に遊びに行くこともほとんどだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の人間関係は非常に良好に感じる。そう行った面で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業績が回復しないので、若手か

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月08日

企業カルチャー・社風:今は分からないが、自分がいた当時は皆仲が良く楽しく仕事が出

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会社名	株式会社ヤマダデンキ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.yamada-denki.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	11154名
設立年	2020年
資本金	100百万円
代表者	三嶋恒夫
※ 一部、四季報データ参照

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