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株式会社ヤマダデンキの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:お客様、友人、家族のありがとうという笑顔でのお礼を言われた瞬間。また、
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていたので、未経験でも必要な知識を身につ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:富裕層相手の接客が多いため、言葉遣いや電話応対、マナー等は徹
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:販売職なので、自分がついたお客さんが商品を買ってくれたときは凄くやりが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:家電の知識がつく。他社に行って役に立つか不明だが。 支援制度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:接客スキルは否が応でも付きました。研修など
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:店舗にもよると思うが、私がいたところは派遣やらバイトとも良好
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助金制度もあり、また資格を取ることにより、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショールーム/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:社内資格取得制度があったとおもいます。どのようなタイミングで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:朝礼時に、社員が順番に一商品ずつ、商品の特徴などを勉強したも
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:自分の頑張りで資格試験を受け社内等級を上げていけるので、給料
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回答者: 男性/ 黒物販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:基本的に人間と関わる仕事なので人生経験として成長できますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:インテリアの知識や商品の研修は徹底して行っていました。マナー
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回答者: 男性/ 黒物/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:精神力が鍛えられ、人間性を見抜く力がついてくる。働きがい:お
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:そこまでの内容は分かりません。働きがい:この会社での接客経験
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:何か資格を取れるわけでもないので成長は期待できない。働きがい
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力は入れていませんでした。支援制度も特にはあり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:対話スキルが上がる。営業職というキャリアを得られる働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人マナー、仕事の処理能力はしっかり身につきます。 言葉遣い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:長く勤めたからといって特別なスキルや転職に役立つ能力は身に付
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ショールーム勤務での平日は仕事がなく、事務所で集客活動か店内整備で一日
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回答者: 女性/ 黒物社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:商品説明をしてお客様に購入して頂くので丁寧に対応すると感謝されることが
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:一般販売員の時は個人売上達成のために商品知識を上げて成約につながる接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】他業種ではなかなかお会いできないような顧客の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業スタッフはダイレクトに顧客の評価を感じることができます。提案が気に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上記のほか、本社から定期的に年次の浅い社員を対象に3年間ほどにかけて
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回答者: 男性/ 黒物販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:お客様から喜ばれたときにとてもやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客するうえでお客様が本当に望んでいるのは何かを具体的に提案
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:定期的に選抜者がメーカー研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:細かく礼節マナーや商品の勉強会、後輩社員が気軽に先輩社員や上司にしや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くもってキャリアアップを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土ですが配送して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ただ単にレジの打ち方だけ教えてもらっただけであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社自体は新しいこと始めるが回りが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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