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株式会社ヤマダデンキの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:ヤマダ電機提携後、当然収益を重視することは重要だが、特定子会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:まだ役員には女性の登用がなされていないが、管理職には数名登用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業時間と勤務時間はリンクしないが変形労働時間制を採用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:営業部門、管理部門のフロアは別れているが、それぞれの部門は全てワン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:行く先不明瞭な状態が続き、社員も困惑している。必要な情報が一切下り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】メーカーが過去に比べると海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業時間が長いので一般受付事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:当たり前のことかもしれないが、女性に対しても責任ある仕事を任せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:店舗では入社早いうちから売場の一部門を任されるので、品揃えや展示方法の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:どちらかと言うと女性は転勤を拒む傾向があるため、転居を伴
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口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:店舗主体の営業なので平日に休日を取得するものが多く、交流場所
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口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】過去数年間20~30名程度の新入社員を採用してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:定期入社者、中途入社者と区別せず、入社時からキャリア別教育体制が確立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】近隣店舗10店穂前後で1ブロック体制を取っ
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】強制所得制度を導入したが、営業店においては
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口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本店休日は設けておらず、一同を介しての行事等はほとんどでき
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口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:コミュニケーションが取れやすいことによって部署間の取り決めがルーズ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:当社の子会社で福岡県と福岡市の支援を受け、重度身障者を雇用する
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:ヤマダ電機の傘下のため、自主性が以前に比べると発揮できなくなり常
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:6年前ヤマダ電機の傘下に入ったため、財務的な心配がなくなったこと
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口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:手当は家族手当、住宅手当があり、交通費に関しては課税限度額まで支給、ま
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口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休・産休制度等は全て完成しており、ほぼ100%取得できるため
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口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:営業と管理部門のフロアは異なっているが、各部門ではワンフロア内に配
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口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:過去に示したような成長性は無いが、買換え需要は今後も続いていくので
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口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:有資格制度により社内での階級が決定できる制度もあり、実力があれば一気に
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口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:創業者時代から家族的環境が強く、派閥がないため社員間の
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間5日以上の強制取得制度あり。過去に比べ
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口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:当社は店舗での勤務が主なため、車通勤が多く、また交代勤
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:営業部門は時々特殊な事情で休日出勤を命ぜられることがあるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:以前は優良企業で社会的に認められていたが、今は経営状況悪化に伴い、
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口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:友達感覚が強いため、責任の所在がはっきりしない点も見ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社すると担当者がそれぞれにマンツーマンでOJ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:国内で家電量販店の海外出店をしている企業で、今後も出店の計画はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:7年前にヤマダ電機と資本業務提携をしたことによって、財務環境は極め
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口コミ投稿日:2019年09月04日
福利厚生:大型店、中型店、小型店と店舗形態が様々なので、一部店舗においては契約保
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