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株式会社ヤマダデンキの口コミを探す

株式会社ヤマダデンキの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特定の決まりはなく、ショールーム全体で残業が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は50%にも満たないため、週休2日に1日加え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
ダイバーシティ・多様性:特筆すべき制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくいとおもいます。と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する会社だとおもいます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】正直働きにくいかとおもいます。理由としては本社が言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。絶対に売れな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】即売場に出されますね。研修らしい研修なんかあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション能力 交渉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:時間外研修が多々あり。家具の知識と接客対応などあります。 サービス残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業でなければ特に苦労なし。営業はノルマがあるので難しい、実績を取らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には接客メインの会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】接客メインなのでお昼時間は自分の好きなときに取る。何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】成長では低い。賞与のために頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていく環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】基本給は年次事に上がっていく。問題は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給は自己管理で提出。平日は基本的には認められるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】福利厚生は整っている。しかし、友人の結婚式など招待
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年間の評価で非正規でも係長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】週に一度、社員の困り事や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】家に持ち帰っての仕事などは無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ボーナスは実力で貯める制度。だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】実践主義なので、終わったあとにこのお客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】勤務地(ショールーム)によるが、3ヶ月の研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にない。 女性に対して、産休や育児
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社して三年間は月一くらいで研修がある。 店舗によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】コミュニケーション力。さまざまな年代、趣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】特に感じない。接客業だからお客様により
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇がしっかりとあり、女性の子供の居る方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】上司が勉強会をしてくれたりするが、不規則に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特にないが、女子管理職を増やすと宣言している。女性のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生は充実していると思うが、休日に関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】基本1ヶ月前に提出。チーム内で問題なければ取れる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】店舗ごとに配属されるので情報
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