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株式会社トリドールジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の研修、その後のサポートが大手で利益も安定しているため充実していると期待して入社しました。
入社後1年は所属にもよりますが私の所属した業態ではすごく充実していました。少人数だからできたことだとは思いますが、研修やサポートを手厚くしていただきました。相談する上司もいて、気にかけてくれる同期もいてすごくいい環境でした。飲食店での経験を積みたいならばすごく恵まれていると思います。
ただ、1年目だけで2年目以降(コロナ禍の影響もあると思います。)は1年目とは比べ物にならないほどの扱いでした。
自分で発信しなければ何もできない。店長を任せられても店長としての仕事を教育してもらえる環境は正直ないです。わからないことは自分で解決するか、自分で聞くかしないと何もできないです。当たり前のことですが、1年目のサポートとのギャップで辞めていく人も多いと思います。
飲食店全体で言えることだとは思いますが、人件費の削減や原価管理等、店舗全体の数値管理を試行錯誤しながら、また営業と掛け持ちしながら行うことは正直しんどいです。そこにやりがいを感じることもありますが、体力的にかなりきつくなり、退職を決意しました。チャンスは転がってるので自分で掴んで早く成長したい、いろいろな経験を早く積みたいという方にはおすすめできる会社だと思います。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:退職金はない。確定拠出年金というのを入社後に申請しましたが、全く分から
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:様々な業態を持っている分、入社した業態の業績が悪くなっても他業態へ移
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:定時で帰ったことは会議とかミーティングの日だけとか数える程度
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:飲食店なので、体育会系の人が多いです。女性もやる気や体力がある
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅補助が上限有りの6割でした。決められた候補の中から住む場所は選ぶ必
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:日々の頑張り次第で、評価され賞与に関しては約1ヶ月分といったところだと
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな経験ができると思っていたが、とにかく店長
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どれだけ頑張っても所詮数値のみの評価それ以外の仕事は二の次の評価のため
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:仕事を任せるくせにレスポンスがないことやお礼がない。人に仕事
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