株式会社セリオラの口コミ一覧

給与制度：
基本給とは別に技能手当があります。技能手当は会社が推奨しているIT資格を取得した際に昇給します。資格取得は会社のバックアップもあり、技術研修や過去問題傾向などを社内で学べます。実際にその資格を取得した先輩からも助言（というか勉強を見てもらえる）をもらえるので、周りが資格取得に向けて力を貸してくれるので、モチベーションを保ちやすいです。

評価制度：
勤続年数とスキルとマネジメントで判断してくれているようです。
自分はスキルもマネジメント経験もなかったのですが、実業務の中でそれぞれで求められることを教えてくれているので、将来的には両方できるようになり、それぞれで評価してもらえるように頑張りたいです。