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ネオス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:
持株会がある(自分は実施していない)。
健康診断が年に一度、女性は婦人科検診と超音波検診が(年齢設定はあるとおもうが)できる
住宅補助はなし。
退職金の変わりに企業確定拠出年金制度があり、自分でプランニングを行う(確定拠出年金をやらない場合はその費用を給与として支給される)確定拠出年金制度については補助金がある

オフィス環境:
新型コロナの影響でリモートでの業務が多くなってきた。本社は駅から徒歩10分未満でアクセスは良い

ネオス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
出社時間も遅く、比較的勤務時間は短く、完全週休二日制です。
上司や所属部署にもよると思いますが、成果さえ出しておけば、有給休暇も自由に取得できる環境にあると言えると思われます。

多様な働き方支援:
リモートワーク中心の部署と出社している部署と分かれているようき思われます。

ネオス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:
一言でいうと「適当」。社員のベクトルがバラバラでまとまりがない。
故に、チームワークを活かした動き方が苦手。
部下や若手を育てる風土は全くない。
逆に、適当なのがいいと思う人には良いかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
一言で言うと「適当」。
部署に関係無く、他者への尊敬や配慮に欠ける発言も割と多く見受けられる。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに現地法人があったり、ベトナムの開発会社とオフショア開発を行った経緯があることから、ベトナム人社員も数人在籍しており、重用している。

ネオス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 企画法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:
女性管理職はそれなりにいたみたいです。ただ役員クラスは男性のみでした。

ネオス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
会社としての支援はあまり無いので、成長やらキャリア開発は、自分で実現する必要があると思われます。

働きがい:
大手企業と関わることが可能となっています。

ネオス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 企画法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が思っていた以上に多い。10時始業ということもあって、平気で9時10時まで残業している雰囲気。また管理部門はよっぽどのことがないとリモートワークが許可されない。

ネオス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:
先端IT技術をベースとしながら、多様なビジネスに進出しており、単なるSIerやコンテンツ会社とは異なるユニークな事業展開を行っています。多様なビジネス形態を持っていることから、急激な社会構造の変化にも対応し、安定したビジネスを展開しています。

ネオス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:
業界平均と比較すると、相対的に安いとされていると思われます。

評価制度:
評価制度がありますが、どのような基準で適用されているか、また、どのランクだとどれくらいの給料をもらえるか、公表されていないので、少しわかりにくい部分があるかと思われます。