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新卒入社
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
639万円 43万円 0万円 123万円
年収 639万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 123万円
給与制度:
昇級年1回(1月)、賞与年1回(5月の給与と一緒に支給)。
交通費は、在宅勤務メインの場合は実費請求、毎日出社が必要な社員は年2回、半年分まとめて支給。
住宅手当などの特別な支給制度は無し。
残業手当については、みなしで給与に上乗せされている。
みなし分を超える残業を行っても、例え深夜でも手当ては僅か。
休日出勤の手当ては出るが、部署によっては代休を求められるケースもある。
リモートワーク支援手当てが年2回、半年分支給されるが月換算で3000円程度。

評価制度:
12月に昇給査定の評価があり、これとは別に賞与査定の評価が9月と3月にあり。
中途採用者が多いこともあり、実力主義。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:一言でいうと「適当」。社員のベクトルがバラバラでまとまりが
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:組織を形作るためのプロジェクトが活発組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:持株会がある(自分は実施していない)。健康診断が年に一度、女性は婦人科
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:穏やか、論理的なタイプの社員が多いです。基本的にルールは緩
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:裁量労働ではあるが、一般社員は厚生労働省の定める時間外労働の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:出社時間も遅く、比較的勤務時間は短く、完全週休二日制です。上
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:業界平均と比較すると、相対的に安いとされていると思われます。評価制度:
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:社員持ち株会、ストックオプション、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:先端IT技術をベースとしながら、多様なビジネスに進出しており、単なる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトベースで業務が進むため〆日前は残業などの増加など
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎月の給与は抑えめで賞与でドカンともらう形でした。手当はほぼなかったと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:有休の持越しが可能だったが、有給は持ち越し分からではなく当年度分から消
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:住宅補助などの制度はありませんでした。持株会は確かあったと思います。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思われます。組織体制・コミュニケーション:人
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:会社としての支援はあまり無いので、成長やらキャリア開発は、自
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:会社のサービスと自分のキャリア展望が合っていればチャレンジで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、及び、住宅補助はございません。オフィス環境:総務や経理などのバ
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:昇進、昇格は年1回。実力主義ではあるが、ポジションに空きが無ければ昇進
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回答者: 男性/ 企画法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思っていた以上に多い。10時始業ということ
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:育児休暇が取りやすい。また女性の管理職が多くなっているため、女
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
働きがい:仕事は面白かった。大きなクライアントも多く、手がけた仕事が多くの方に利
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くないと思います。業務が忙しく
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:IT技術に関する知識、プロジェクトマネジメント力の向上に、社
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:他の職場で通用する体力・我慢強さが養われる働きがい:誰でも利
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与なかった評価制度:所長次第でどうしようもない学はなくても頭と体
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:裁量制になっているため、時間の使い方は自分次第。多様な働き方
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:住宅手当なし。オフィス環境:立地は良くも悪くもってかんじ。駐車車両やト
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性だからと差別されることはほぼないと思います。ただ、業務時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでしたが、給与の伸び率は想定より低
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回答者: 男性/ 企画法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の弱み:大型案件が少なく、小型の受託案件ばかり。よって忙しいわりに売上がつい
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回答者: 男性/ 企画法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりにいたみたいです。ただ役員クラスは男性のみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休、育休も自由に取得できますし、比較的働きやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
組織体制・コミュニケーション:人間的に優しい、いい人が多かっ
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
多様な働き方支援:リモートワーク可、子育て支援など柔軟な
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