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株式会社日立ハイテクノロジーズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも真面目。日本企業独特の「意味もないのにやることになっているからやる」という会議や決まりごとがまだいろいろと残っている。

組織体制・コミュニケーション:
課長以上となるともうまともにコミュニケーションをとる機会はない。
機会があったとしても決まりきった受け答えの建前のコミュニケーションになってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者や海外の方を積極的に雇っていた。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目すぎる社風だと感じる。しなくてもいいこと
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回答者: 女性/ グローバル営業戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
勤務時間・休日休暇:私の部署は他の部署と比べ残業が少なく、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:大企業だけあって福利厚生は充実している。高卒で6年しか勤務していないに
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:典型的な年功序列制度。安定して需要のある医療機器を取り扱っているだけあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:日立グループの中でもとても安定した会社であるため、生涯勤める
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回答者: 女性/ グローバル営業戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
福利厚生:独身であれば30歳までに寮を格安で提供はしてくれます。年齢制限があるた
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回答者: 女性/ グローバル営業戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給は普通の企業とあまり変わらないですが、賞与は大企業ならではと感じま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が非常に多い。多様な働き方支援:自分のいた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:福利厚生は全体的に優良であると思う。オフィス環境:新築のオフィスと古い
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回答者: 女性/ グローバル営業戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:伝統的で保守的だと思います。若手の意見はあまり採用されない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:希望すれば高額の研修にも出してくれる。直接キャリア開発に結び
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列制が強く、勤めれば勤めるだけ給与は上がっていく。評価制度:基本
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回答者: 女性/ グローバル営業戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:福利厚生の面では働きやすいと思います。産休も育休もフルで活用し
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回答者: 男性/ 計装SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装システム設計部/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:本社はどうか知らないが、水戸事業所は令和の時代に昭和な社風
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業文化が強くある。多様な働き方支援:あまり多
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回答者: 女性/ グローバル営業戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業戦略

3.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の強み:ブランド力が高いところ事業の弱み:伝統的で保守的なところ。あまり挑戦
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の工程などがほとんど完成されているため、自分
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回答者: 男性/ 計装SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装システム設計部/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の弱み:やっている事業は先進的だが、実際の仕事は昭和でアナログの極み。紙と蛍
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:工場だが女性の方も多く、活き活きと働いてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性従業員は工場にしては多いため、比較的働
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回答者: 男性/ 計装SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装システム設計部/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与は十分に支払われるが、基本的には年功序列の
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