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回答者別の社員口コミ(株式会社日立ハイテクノロジーズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造/製造部/なし 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造/製造部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:希望すれば高額の研修にも出してくれる。直接キャリア開発に結び
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目。日本企業独特の「意味もないのにやること
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が非常に多い。多様な働き方支援:自分のいた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:大企業だけあって福利厚生は充実している。高卒で6年しか勤務していないに
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:典型的な年功序列制度。安定して需要のある医療機器を取り扱っているだけあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:日立グループの中でもとても安定した会社であるため、生涯勤める
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目すぎる社風だと感じる。しなくてもいいこと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:福利厚生は全体的に優良であると思う。オフィス環境:新築のオフィスと古い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の工程などがほとんど完成されているため、自分
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:工場だが女性の方も多く、活き活きと働いてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性従業員は工場にしては多いため、比較的働
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業文化が強くある。多様な働き方支援:あまり多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列制が強く、勤めれば勤めるだけ給与は上がっていく。評価制度:基本
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