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回答者：男性/ バリューデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:年に3万円の支援費がでるため、本などを購入する際は使えます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:研修は理想のみを述べる研修なので、それを鵜の目にすると現場で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:営業職であれば研修はそれなりにしっかりしている。ただ実際はO

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:年齢に関係なく、実力さえあれば上に行けると本当に思う。実際年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと一ヶ月間ほどしていただけるので手厚いと感じた

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはかなり手厚く準備されている。また取得後は給

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回答者：男性/ バリューデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップ支援費という名目で年に30000円自己啓発の本

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:働き甲斐は感じられなか

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回答者：男性/ VD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:傾聴力は付いたと思います。相手のニーズを瞬間的に把握する力は

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回答者：男性/ バリューデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、正直それを取るんだったらここにいな

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

働きがい:営業部で働いても、あまり目標高くい続けられません。頑張っても評価されな

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回答者：男性/ バリューデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:若い人でも数字を残せば、上場企業の役職者になれるのでそこは1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:同業種の他社に比べると１ヶ月と研修期間が長いため学べる時間は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関して、支援制度のようなものがあったと認識して

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0.0

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ブリヂストンスポーツセールスジャパン株式会社

3.3

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商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:兎にも角にも営業は総合職みたいな部分が強く、お金の流れ、流通... 続きを見る

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有限会社新垣商店

3.2

大阪府大阪市大正区南恩加島５丁目８－６１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

東京都台東区台東１丁目９－３

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社丸藤

2.3

兵庫県神戸市灘区神戸みなと倉庫内

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	バリュエンスジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.valuence.inc/japan/
所在地	東京都港区港南１−２−７０　品川シーズンテラス２８Ｆ

従業員数	400名
設立年	2019年
資本金	10百万円
代表者	六車進
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

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