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フィリピン航空会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:
基本的には、有給の数とは別に病欠も有給で別に与えられているし、休みも比較的取りやすい。残業代も管理職以外は10分単位で支払われるので、比較的きちっとしている会社だと思うが、人間版関係は部署によって当たり外れがあり。
外れてしまうと、他部署に空席が発生した際に異動願を提出して変わる事ができる場合も多い。

働きがい:
直接お客様と接する機会が多いサービス業なので、良いときと悪いときのギャップが激しいが、航空会社としての誇りも持つことができるし、英語も使用機会が多いので、英語能力を生かすことができる。

回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:コロナ後、完全復活までは相当時間がかかると思われる。事業の弱み:完全
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回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:男女差別は特にない。社員数の多い部署だと、有給も特に気を使うこ
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 45万円 0万円 280万円
年収 840万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:コロナ以前までは賞与年間7ヶ月。コロナ以降、直近2回分の賞与が出ていな
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フィリピン航空会社の女性の口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)