回答者： 男性/ プロダクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
基本的には40～50年前の操業時のスタイルを踏襲している。物事に対しての考え方は、年齢層も高く、旧態依然としている。とは言え若年層も増え、特に大きな支障はない。臨機応変を心掛けているということもあるかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは決して良いとは言えないが、それなりに。
ダイバーシティ・多様性:
聴覚障害をお持ちの職人さんを採用し、就業してもらっているが、大きな支障も無く生産に取り組めている。
基本的には40～50年前の操業時のスタイルを踏襲している。物事に対しての考え方は、年齢層も高く、旧態依然としている。とは言え若年層も増え、特に大きな支障はない。臨機応変を心掛けているということもあるかと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは決して良いとは言えないが、それなりに。
ダイバーシティ・多様性:
聴覚障害をお持ちの職人さんを採用し、就業してもらっているが、大きな支障も無く生産に取り組めている。
静清装備株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文静清装備株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロダクトディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事柄、年間に２～３回ほどは繁忙期があり、バタバタとするが、それ以外はそれほど忙しくは無い。
多様な働き方支援:
リモートワークは本社との会議体などで積極的に使用している。また、打合せも頻繁に使用できるようにiPadなどの貸与も行われている。
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