回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
徐々に改善されているらしいが、ワークライフバランスは悪い気がする。人員に余裕がないため、一人の負担はそれなり。休暇を取るとなると事前にやりとりが必要。
多様な働き方支援:
現場作業のため、リモートワークはできない。時短勤務は他の人がその負担を丸々かぶることでできる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員5名
回答者:正社員5名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員5名
株式会社静岡サンワの総合評価は3.2点です(5人の正社員の回答)。株式会社静岡サンワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 42万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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株式会社静岡サンワの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社静岡サンワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当、食事手当、退職金など中小企業にしては福利厚生は充実している。
オフィス環境:
基本便によっては異なるが、担当車輌を一人一台渡される。タイヤ交換は入れる日を担当者に伝え、予約に合わせて業者にもっていく。オイル交換、整備等はディーラーにて行う為、乗務員の負担はない。
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