回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇については取得しやすかった。
業務調整さえできていれば、拒否されることもない。
多様な働き方支援:
生産性が落ちるといった理由から完全出社です。
副業もできません。
社内勤務の人はフレックスタイム制でコアタイムのみ働いて帰るといったことをしているようですが、社外勤務の人は客先の勤務形態に合わせないといけないのでフレックスタイム制が使えません。
さらに、客先は在宅勤務してOKだが、ラキールは在宅勤務禁止という理由から在宅勤務できません。いいように会社のルールを押し付けてきます。
休暇については取得しやすかった。
業務調整さえできていれば、拒否されることもない。
多様な働き方支援:
生産性が落ちるといった理由から完全出社です。
副業もできません。
社内勤務の人はフレックスタイム制でコアタイムのみ働いて帰るといったことをしているようですが、社外勤務の人は客先の勤務形態に合わせないといけないのでフレックスタイム制が使えません。
さらに、客先は在宅勤務してOKだが、ラキールは在宅勤務禁止という理由から在宅勤務できません。いいように会社のルールを押し付けてきます。
株式会社ラキールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラキールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には福利厚生はそこまで充実はしていないが、他社と比較して少し異なる制度としては、男性の育休を取得可能であるという点であり、実際に使用している男性社員も存在している。会社としても利用実績を作りたいようで、取得が拒まれるような印象はあまりないように思える
オフィス環境:
基本出社の方針であるため、オフィスの中は人がパンパンである。カフェスペースも存在はしているが、あくまで今時っぽく見せるための方策の一つであり、執務環境はあまり良いとは言えない。
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