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株式会社ラキールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円420~800万円23人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲420~800万円
回答者数23人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		543万円
（平均年齢31.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳526万円680万円11人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ラキールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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その他
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 35万円 6万円 27万円
年収 480万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 27万円
給与制度:
新卒入社時は平均より高い印象
同じ等級内での相対評価のため昇給するまで長い
人事制度が変わるため、給料は良くなる可能性がある

評価制度:
担当案件内に評価者がいるかどうかが重要
いない場合は仕事ぶりが見られないので評価につながり辛い
等級が上の人の仕事を引き継いでも給料据え置きはざらにある

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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 34万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:見かけ上の初任給は高いが、基本給は低く福利厚生などの手当もほぼないため
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:給与は年俸制です。若手の社員はベースが高く、先輩の方が手取りが少ないこ
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
610万円 30万円 28万円 0万円
年収 610万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 28万円
賞与（年） 0万円
給与制度:まず年俸制です。そのため、賞与というものは形式上あれど、年俸に組み込ま
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:初任給が他より高いと思います。初任給が高いが故に昇給はしにくいという印
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給しやすい部署とそうでない部署があり、配属にキャリアがかなり左右され
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 33万円 0万円 25万円
年収 550万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:年一回の評価により決定する。評価次第で賞与の月数が変わる。評価制度:昇
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 29万円 6万円 42万円
年収 450万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 42万円
給与制度:部署によるが、自分の所属していた製品開発部門では給料が上がらない。気持
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口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ Associate/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 35万円 6万円 55万円
年収 460万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 55万円
給与制度:上がらなくはないが昇給額が少ないので、途中から仕事量に見合わなくなるよ
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口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ 技術（スペシャリスト）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:現在はわからないが、自分のときは新卒全員年俸500万円で固定だった。そ
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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:みなし残業30時間分が給料に、含まれている。またLPPという制度があり
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年11月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:完全な年棒制度。賞与も固定。手当はあまり厚くない。確定拠出年金制度があ
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 女性/ 運用補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年に一度の評価判定で昇格等は決まります。評価制度:若手向けに舵を切り、
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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:基本的に年俸制。賞与は半期毎に基本給の1ヶ月分。出ないよりいい、と言っ
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:給料が高いと思う。評価制度:若手の先輩でも、実力がある人はどんどんポジ
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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

3.5
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 32万円 6万円 64万円
年収 450万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 64万円
評価制度:基本給はあまり変わらない印象。人事制度が新しくなったため、これから定期
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ プロフェッショナルサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:比較的高い評価制度:評価項目はしっ
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:年次が上だから給与が高いわけではなく、そのときの採用状況によっては新卒
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口コミ投稿日：2020年12月20日

回答者： 男性/ クラウド開発コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドコンサルティンググループ/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日：2020年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 33万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 60万円
給与制度:LPP給付金という独自の制度があるため、月額給与は高く見えるが、基本給
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:派遣社員なので時給制でした。評価制度:派遣社員なので、特にありませんで
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株式会社ラキールの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:初任給が他より高いと思います。初任給が高いが故に昇給はしにくいという印
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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 34万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:見かけ上の初任給は高いが、基本給は低く福利厚生などの手当もほぼないため
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株式会社ラキールの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
福利厚生:住宅補助や寮はありませんでした。通勤手当も通常の企業と同じくらいの範囲
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:住宅補助など手当は一切ないです。通勤費は5万円までです。退職金はなしで
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