回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給制度がありそれにきちんとクリアすればそれなりに給料は上がる仕組みとなっている。賞与も自業務の実績等に大きく変動されることなく、それなりに満足のいく水準が入るようになっている。
評価制度:
年次に合わせた昇進プログラムが設定されており、試験を通じて昇進が行われる。
昇給制度がありそれにきちんとクリアすればそれなりに給料は上がる仕組みとなっている。賞与も自業務の実績等に大きく変動されることなく、それなりに満足のいく水準が入るようになっている。
評価制度:
年次に合わせた昇進プログラムが設定されており、試験を通じて昇進が行われる。