回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社から求められている仕事ができるようになると、次のレベルにステップアップした目標とそれに応じた昇給の話しがある。そのレベルに求められた課題ができるようになると昇給がある。
交通費全額支給、育休手当、出産手当など
評価制度:
年功序列は全くない。結果だけではなく、そのプロセスでのコミュニケーションが適切に行われていたかを見られる。社歴1年で課長職に昇格した人が複数人いる。本人のやる気と行動力が評価につながる。
会社から求められている仕事ができるようになると、次のレベルにステップアップした目標とそれに応じた昇給の話しがある。そのレベルに求められた課題ができるようになると昇給がある。
交通費全額支給、育休手当、出産手当など
評価制度:
年功序列は全くない。結果だけではなく、そのプロセスでのコミュニケーションが適切に行われていたかを見られる。社歴1年で課長職に昇格した人が複数人いる。本人のやる気と行動力が評価につながる。