神戸市消防局のカテゴリ別口コミ（12件）
神戸市消防局の回答者別口コミ（2件）
- 消防 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月12日
- 消防士長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年10月29日
神戸市消防局の職種別口コミ（12件）
神戸市消防局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
神戸市消防局の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月12日
神戸市消防局の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
神戸市消防局の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 消防/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
挑戦をしてもしなくても給料が変わらないので熱意をもって入ってきても段々意欲をなくしていく職員が多いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系な雰囲気で性格がいい人は多い。
挑戦をしてもしなくても給料が変わらないので熱意をもって入ってきても段々意欲をなくしていく職員が多いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系な雰囲気で性格がいい人は多い。
神戸市消防局の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
神戸市消防局の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 消防/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
神戸市消防局の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
神戸市消防局の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 消防/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
神戸市消防局の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
神戸市消防局の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 消防/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 3万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
給与は公務員なので年功序列で上がっていく。
最近人事評価制度が見直され評価されれば賞与が上がるが、実態は慣例的な評価になるので隔日勤務者はよっぽど何か実績を残さないと高評価になることはないように思われる。
高学歴者は本部に異動させるために高評価になりやすい。
評価制度:
係長までは昇任試験を受ける。
主任試験は筆記試験が重要視される。
係長試験は筆記試験がなく本部経験者が優先的に昇任する傾向がある。
給与は公務員なので年功序列で上がっていく。
最近人事評価制度が見直され評価されれば賞与が上がるが、実態は慣例的な評価になるので隔日勤務者はよっぽど何か実績を残さないと高評価になることはないように思われる。
高学歴者は本部に異動させるために高評価になりやすい。
評価制度:
係長までは昇任試験を受ける。
主任試験は筆記試験が重要視される。
係長試験は筆記試験がなく本部経験者が優先的に昇任する傾向がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神戸市消防局の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文神戸市消防局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 消防士長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
公務員ということもあってかなり充実しているように思う、有給消化、育休、休職など相談すればいかようにも取得できる。そこはやはり地方公務員であることのメリットでもあるように思う。職員寮もあるにはあるが申請で認可をもらうことができないと入寮できないためのっぴきならない理由がない限り職員寮に入ることは難しいと思う。さらに入寮したらしたで、有事の際に呼び出しを受け、なんらかの非常勤業務にあたらなければならないので、あまり入寮することにメリットはないように思う。財経貯蓄などの制度もあるので、退職金だけでは不安に感じる職員が合わせて利用することが多い。
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