回答者： 男性/ 消防/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 3万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
給与は公務員なので年功序列で上がっていく。
最近人事評価制度が見直され評価されれば賞与が上がるが、実態は慣例的な評価になるので隔日勤務者はよっぽど何か実績を残さないと高評価になることはないように思われる。
高学歴者は本部に異動させるために高評価になりやすい。
評価制度:
係長までは昇任試験を受ける。
主任試験は筆記試験が重要視される。
係長試験は筆記試験がなく本部経験者が優先的に昇任する傾向がある。
給与は公務員なので年功序列で上がっていく。
最近人事評価制度が見直され評価されれば賞与が上がるが、実態は慣例的な評価になるので隔日勤務者はよっぽど何か実績を残さないと高評価になることはないように思われる。
高学歴者は本部に異動させるために高評価になりやすい。
評価制度:
係長までは昇任試験を受ける。
主任試験は筆記試験が重要視される。
係長試験は筆記試験がなく本部経験者が優先的に昇任する傾向がある。