回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月04日
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.0
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.0
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
2.0
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
ネストライブ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ネストライブ株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月27日
- 一般社員 / 人材コーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年11月15日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年10月23日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年09月07日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年04月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネストライブ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
土日休み、有給取得はしやすい方だと思います。繁忙期には引き継ぎさえしておけば取れると思いますが要相談です。副業も申請すれば可能、営業職だと案件によっては夜も連絡がきたりするので大変かもしれません。基本定時退社はできます。
休日出勤など発生した場合は代休取得も可能、勤務時間なども案件によってはフレックスみたいな働き方が出来ていた印象です。
ワークライフバランスは比較的とれているのではないかと思います。
内勤になるとシフト制で土日など関係はなくなってしまうので要注意です。総務部については土日ですが、フロント対応の内勤になると各現場からの連絡対応や派遣スタッフからの対応なども土日に発生するケースが多いです。ただし、残業などは時差出勤など取り入れていたりするので内勤の方もあまり発生していなかった印象です。総じて残業時間は繁忙期以外発生しないものとかんかえていいとおといます。
多様な働き方支援:
リモートワークもエリアによってしている方もいるので出来ると思いますが、本社付近のエリアなどは基本的に出社しています。直行直帰は可能でスケジュールもある程度自分で組み立てるので突発的な対応がなければ予定通りに毎日業務をすることができます。