ネストライブの入社前とのギャップ｜ライトハウス

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ネストライブ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ネストライブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。ライトハウスは、ネストライブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の成長を期待し一緒に会社の拡大や個人の成長をしたいと考えていたが、経験ややる気のない社員が多く、また旧グッドウィル社員が主要メンバーの為。手配の仕方や管理全てが古く、新しい考えを受け入れないやり方。
会社の経営理念などもなく、よく方針が、わからない。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナのため、直近他現場との交流がなくなってきているのが課題... 続きを見る

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会社名	ネストライブ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://nestribe.jbplt.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-7 ONOビル3F

設立年	2019年
資本金	42百万円
代表者	大川純一
※ 一部、四季報データ参照

ネストライブ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ネストライブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。ライトハウスは、ネストライブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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