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京都聖カタリナ高等学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
府内私学の一定の水準は達している。私学連合の手当てしているものは備わっている。

オフィス環境:
校舎が山の際に建てられており、環境は良くない。エレベーターもなく、看護科を置いている学校とは思えないバリアフリーのなさである。

京都聖カタリナ高等学校の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 入試広報部/ 無役

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:
補習・講習・部活はほとんどありません。ワークライフバランスは最高点をつけられます。

多様な働き方支援:
業態の関係上、また施設面からもリモートワーク不可です。財政面も厳しいので、ICTは遅れに遅れています。

京都聖カタリナ高等学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 入試広報部/ 無役

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:
発達的に支援を要する生徒が多いです。また指導もきちんとなされていません。また指導があっても中途であったり、ケースバイケースの指導が多々あります。内規も他校に比べ見劣りします。

組織体制・コミュニケーション:
若い世代が多く、中間管理職にもあたっているので、コミュニケーション自体はよくみえます。ただ、時間的経験値の積み重ねはほぼなく、毎年毎年同じことを議論するという時間的浪費が目につきます。管理職の上意下達が行き届いています。

ダイバーシティ・多様性:
建物の補修・修繕、学習内容の変更考察、退学者減数努力のための生徒指導、所得の抑制による企業競争力向上を図っています。

京都聖カタリナ高等学校の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 入試広報部/ 無役

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:
女性勤務者多数。働きやすいです。

京都聖カタリナ高等学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 入試広報部/ 無役

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:
キャリア開発・成長はありません。校内研修はあります。

働きがい:
生徒を卒業させて社会に送り出すことです。

京都聖カタリナ高等学校の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 教科担当/ 学年団

1.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
普通ではないので前職と比較すると、あらゆる面で幻滅する。また募集人員割中で回復の見込みはなく、給与・賞与の減額通達が出されている。但し、若年層が自由にできるので、自己風にしやすい。

京都聖カタリナ高等学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 教科担当/ 学年団

1.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:
教育であることから、国・自治体からの補助・助成が手厚い。倒産しにくい点である。

事業の弱み:
募集人員割が10年近く続く。対策なし。管理職は自己責任を放棄し、社員立案をしきりに求める。管理職と社員の気持ちにずれがある。新規対策を考案中だが理想と現実の解離を理解できていない。

事業展望:
なし。次年の展望も社員に考えさせ、それを上部機関に上げるのみである。責任は全て社員持ちである。

京都聖カタリナ高等学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 入試広報部/ 無役

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
公立高校に準拠している給与体制とのことです。但し、昇給段階は公立高校よりもさらに細かいので、昇給率は低く、また所得も比較にならないほど低いです。また、令和3年度より減額支給されるとのことです。

評価制度:
実力のある教員が不足しているため、手を挙げれば誰もが中間管理職になれます。また優しく、穏やかで静かな教員が好まれますので、熱中先生には向いていません。ベアは確保されるようです。