回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事の裁量権:
人数が少なく、職制がないせいもあり裁量は大きい。
成長支援制度:
会社としての支援は特にありません。
しかし、自分で見つけてきたもの（展示会や講習会など）は妨げられるものではないので、自分自身が学ぶ姿勢を持てば成長できる環境ではある。
人数が少なく、職制がないせいもあり裁量は大きい。
成長支援制度:
会社としての支援は特にありません。
しかし、自分で見つけてきたもの（展示会や講習会など）は妨げられるものではないので、自分自身が学ぶ姿勢を持てば成長できる環境ではある。
株式会社三興製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三興製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は一般的なものですが、その都度相談しながら対応するため、比較的小回りが利いていると感じます。
福利厚生制度の改善点:
事が起こってから相談して決める節があるので、ある程度制度化して自動的にできる部分を増やしていった方が後々便利だと思う。
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