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回答者別の社員口コミ(株式会社旭エンジニアリング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事業部長/特殊車両事業部/事業部長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事業部長/特殊車両事業部/事業部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:工場は操業して未だ7年なので、未だ改善の余地はある。スケジ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時で、休憩時間は1.5時間なので実郎7.
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金は3年以上務めた後の支給されます。住宅補助は遠距離にて通勤が困難
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は基本給、職能手当、皆勤手当、責任者手当、子供手当、通勤手当で構成
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリアカーという特殊車両製造を通じて、溶接技術、配管技術、
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:工程間で皆が協力して、遅れが発生した場合、他の工程の担当者
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間: 8:00 - 17:00 休憩時間: 90分年間
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金: 有住宅補助: 転勤者には有社員旅行が基本的にあり、費用の半分
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給の構成: 基本給、責任者手当、職能手当、皆勤手当、家族手当賞与: 
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:原価設定が根本的に誤っているので、利益を得ること
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:福利厚生は特にないが、社員旅行を企画する際は会社が費用の半分を負担する
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:経営状況にかかわらず、毎年定期昇給はしている。手当も食事手当、皆勤手当
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:零細企業であるため限られた従業員で運営しなければならず、年間
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:キャリアカー製造主体の会社にて、部品加工、部品製造、組立、電装、配管
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務直は7.5時間労働であり、製造業としては短い。年間休日は
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:福利厚生はほとんど存在しない。唯一食事手当だけが存在するが基本給が低い
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は年齢給のみで算出され、能力給が無いため社員間の給与の差があまりな
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特殊車両事業部/ 事業部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:基本的に各職務を各々に任せて、自分でプラン、スケジュールして実
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