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株式会社NEXTSIDEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
通勤手当、住宅補助を合わせて毎月2万円支給があります。超えた場合の支給はありません。不動産との提携があるため家が困っている方は相談するのもいいと思いますが、給料が入り次第そこから手数料が毎月引かれます。
夏と冬にはバーベキューや新年会があり、強制参加ですが、会社のお金でみんなで楽しむことができます。(給料も出るためそこに関してはいいと思います)

株式会社NEXTSIDEの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
月の決められた休みの数は基本あります。働きすぎると注意などが入ります。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。映像業界なのでもっと柔軟になればいいのにとも思いますが・・・
シフトに関しては各派遣先によって異なるため分かりませんが、派遣先によっては仕事が終われば帰っても良いところもあるようです。

株式会社NEXTSIDEの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:
育児休暇などの制度は一応ある為、そこは安心して良い点ではある。
しかし、この業界は深夜の業務は当たり前の世界なので、体調を崩して退職していく人を何人も見ている為、体力がある運動部系の人でないと続けるのはしんどいかと思う。

株式会社NEXTSIDEの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
派遣先によって成長はすると思うが、ここにいても昇進などは全く無い為、ある程度実力をつけたら他会社へ転職した方が良い。

働きがい:
テレビ業界で働く為、自分の関わった番組がオンエアで流れたり、憧れの人などに会えたりする面では働き甲斐があると思う。

株式会社NEXTSIDEの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと仕事を任されるかと思っていたが新人はずっと事務的な仕事をおそらく一年以上任され、作業は基本的に上からの指示通りにするだけです。そこに自分の企画力や独創性はありません。ただ指示に従うのが好きな方にはおすすめです。

株式会社NEXTSIDEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:
他の映像派遣会社に比べ、社員思いではないためもっと社員に寄り添う会社の方がいいと思う

株式会社NEXTSIDEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:
給与は他の編集アシスタントと比べると高いと思います。ですがボーナスはほとんどないです。業績によってボーナスが発生するようです。上司に聞くとボーナスは2万ほどです。

評価制度:
半年に一回自分の目標を書いて提出をしないといけません。ただ昇給があるかはわかりません。