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Evand株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は声を上げればくる可能性がある。若い人が多いた
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:全体的に若い。組織体制・コミュニケーション:直属の上司は月
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:自分もそうですが若い方が多く、コミュニケーションが取りやす
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:多くの方がクライアント先に派遣されるため実際にはEvand
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:体育会系のベンチャー企業っていう感じの社風です。ひとりひと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:配属先に先輩がいて、気軽に話すことができる。仕事でつまずい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:社風はいい感じだと思いますが、正直めんどくさいイベントが多
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:ビジコンという、新しい風を取り入れようとする姿勢はある。し
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:直接的に社員同士のコミュニケーションがなくて、基本
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:明るい。けど、サバイバル組織体制・コミュニケーション:ほぼ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので意見は出しやすい。が、その反面意見をいって
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:仲間を大切にする社風挑戦する人が好まれそう、ベンチャーなの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:上司に連絡を投げるが遅
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:Evand側で自分を担当してくれる各上司がいるが交
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方や、自分の働きぶりを直属の上司へ積極的
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回答者: 女性/ メンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:なんでも発言できるような関係を作り上げようとしている。ホワ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業であり発展途上の会社であるため、成長の意欲と
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:「友達になれそうかどうか」ということを採用基準にしているた
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてくれると思うが、外観で現場に出
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回答者: 女性/ インターネット販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:社員の方々はとても良い人が多く風通しはとても良い環境だと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:人によります。役職のはなしがでるひともいればそうではない人
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている印象ですが、配属先によります。配属先の同
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:会社の言うことは絶対。上司の指示は意地でもやる。物理的に無
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:友達のような親睦を深めようという社風。相談しやすい気はする
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:本社に行くことも、本社の人と関わる機会もないので分からない
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:ノリは若い、大学生の集まりのような印象。仲は良かったり風通
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:困っている人を放っておけない文化は生まれていますね。あと頑
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:私は苦手であまり参加しないですが、コロナ前はイベン
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回答者: 女性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風。出来立ての支社は本当に手探りで形成してい
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:本社クライアント先ともにいい人が多く、人間関係に悩
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回答者: 女性/ 販売・サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流の機会を設けようとした結果日報制度が導
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:年齢が近い人が多いので風通し?というか、話やすい人は多いと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:自分の担当の方とのやりとりも少なく、Evandに努
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:仲良くもないのにタメ口で話してくる失礼な営業もいま
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:確かに人は良いですが、自分のアピールのために手上げして内勤
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