株式会社Agnostriの口コミ一覧

企業カルチャー・社風：
社名の由来になっている
・agnostic(依存しない・とらわれない)×try(挑戦する)×i(人々)
とあるように今までの常識や固定概念にとらわれず次の常識、当たり前を
作っていこうというコンセプトの会社です。
次の常識＝今は常識から外れている、または社会的に認知されていないことを
当たり前にしていくという作業は相当なエネルギーと根気が必要です。
新たな価値観を世間に提供していく会社として理にかなった文化だと日々感じています。

組織体制・コミュニケーション：
社長、営業本部長、管理本部長、私を含めた新卒二名。
計5名でまだ組織という上に大勢いるような環境ではありません。
故に実力主義の考え方で結果を残す者は上に上げるという考え方なのだと思います。
すでに本採用をはじめ来期の新卒採用も始めておりこれからしっかりとした
『組織』になっていく段階です。

また、従業員同士ランチにいったり不明点を補い合うレクチャーをしてもらったり
個々を高めていく上でもコミュニケ－ションの重要性を一番に考えている代表者が
経営する会社だからこそ上を目指す人間であれば働きやすい環境が整っていると感じています。

ダイバーシティ・多様性：
様々なクライアントと接する職種の中で
マーケット環境のグローバル化や女性役員の登用など
時代は変化していきます。
その中で強い組織にしていくために柔軟に対応し偏見を持たず
企業活動に取り組むべきだという考え方が根底にあります。
また、営業そのものが『クライアントへ新たな考え方を提供する』仕事だと教わっているので
そういう意味では考え方自体が多様性を活かした競争力の創造につながっている会社
だと思います