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株式会社ジャパンエクシードの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
成長・キャリア開発：資格取得を支援してくれる制度があるため、無資格でも働くことが
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション：私は元々、介護に興味はあったものの介護の経験はなく
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション：現場には、幅広い年代の方がいます。性格もバラバラで
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月03日
働きがい：入ったばかりの頃は、ついつい力が入ってしまい、利用者様に対してお世話を
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：残業はほとんどありませんが、万が一残業した場合はきちんとつくので明確だ
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：未経験の方でもやる気と実力があれば入職年数に関わらず昇進もして頂ける会
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月03日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は日勤と夜勤があります。残業はほとんどなく、あっても
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
事業の強み：高齢化社会が深刻化している中で、介護職は需要が今後も高まることは間違
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ：グループホームは日常の生活のサポートというイメー
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2021年06月04日
福利厚生：パート（常勤）で入社したのですが、産休・育休が取得できるのは本当にあり
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2021年06月04日
女性の働きやすさ：女性が多いので、私はすごく働きやすいです。産休・育休・有給がパ
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株式会社ジャパンエクシードのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ジャパンエクシードの回答者別口コミ（4人）

  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月04日
  • 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年06月04日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月03日
  • 介護職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年06月03日
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