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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 店舗営業職(リーダー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:
社長との距離が近く、実際に目標や今後の展望を全体に周知して頂けるところが強みだと思います。
実際に社長は『お客様も社員もみんなHAPPYに』という事を掲げていて、
私も最初にこの言葉を聞いた時に感銘を受けました。

もちろん言葉で言うのは簡単ですし、クリティカルな意見を持つ方もいるかもしれません。
でも、社長は社員とのキャズムが生まれないようにどの位目標に対してオンスケ出来ているかを
把握してやっています。
もちろんお金を扱う仕事ですし、自身の為にエビデンスを残すことも大事ですし、
オープンからクロージングまでサードパーティーから見ても問題の無い仕事をしなければなりません。
直接他店の社員と会うことは少ないですが、それでも連絡を取り合ったりは出来るので、
私はシナジーが大事だと思っています。
もちろん常に良い時ばかりではないので、店舗の成績がシュリンクする時もあります。
そんなタイトな時こそダイバーシティに人材を確保してターゲティングを絞って
みんなで助け合ってシナジーすることが大事だと思っています。
そうするためには日ごろからコミュニケーションを取ってアナジーを避けなければなりません。
和気あいあいとしています。
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 店舗営業職(リーダー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、昇格に関しては明確な基準が決まっていて、自身でもそこに向けて目標
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルが決まっており役職が上がれば上がる程高くなる。経験を問わず
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:入社時の座学研修で買取業務の基本を学ぶことが出来ます。店舗配
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランク制でランクごとに給与が異なります。基準が明確なので非常に分かりや
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、ランクができて、上を目指すための具体的な設定ができたのは喜ばしい
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力と実績に即した給与体系となっている。日々の業務に結果、成果を出す事
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 買取接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月予算達成店舗の責任者には達成金が支払われます。また、日々の売上上位
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 買取専門店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力、業績に応じて毎月昇給があります。前職では年齢や経験で判断されてい
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間の売り上げ粗利目標達成で、インセンティブ制度あります。昇格・昇給は
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回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売るナビ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:体育会系のイメージで、やる気や根性など熱いスタッフは好まれ
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回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:社長が「人」を大切にしている会社なので、思いやりのある優し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:ゆくゆくは店舗数を200〜300店舗を目指してます。また、今の事業部
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回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売るナビ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:交通費今のところ全額支給。はぐくみ年金という別の機関での退職金積み立て
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:人が何かを購入した時点で、すべて中古品になる事を考えるとこの先もリユ
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回答者: 男性/ リユース/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業的なノリがありますのでついていけない方はちょ
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:買取品の査定スキルは勿論のこと、店舗運営に関する知識やスキル
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:直接会う機会が少ない仲間達も、日ごろから協力しなが
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇降格基準が明確でわかりやすい。数字が全てではないが、基本的には数字が
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 買取・卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:私は男ですが、相手の話を引き出したり、PC業務に抵抗がなければ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売るナビ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現状では、店舗拡大の為出張へ行ける人材が重宝される。子育てやこれから結
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
働きがい:社会人になってから、営業職を主に従事してきましたが、今までは何かを売る
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ リユース業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルはない、必要最低限のことを入社研修で教
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回答者: 男性/ TM事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務する店舗によりますが基本的に8時間です。店舗の
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:リユース業界が右肩上がりで、同業他社もどんどん店舗を拡大しているがス
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 店舗営業職(リーダー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:会社全体で見たら女性の比率は少ないですが、働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:映画等が安く見られる福利厚生があるが日頃業務に追われている為利用してい
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回答者: 男性/ 店舗営業職(リーダー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金は自身で金額を設定して積み立てる制度があります。自分で管理するの
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 買取・卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業代があるのでその分基本給が高いと思う。昇給制度もあり、何をした
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ リユース業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TM事業部/ SV

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:会社の業績は上がっているようで、基本給やボーナスは前年より上がったそう
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格はもちろん、日々のランキングや月間の業績に応じたインセンティ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無い。変形労働制でわかりやすく時間管理されてい
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回答者: 男性/ 買取・卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:固定残業代があるのでその分基本給が高いと思う。ただ固定残業代
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼございません。休日も多く、希望を聞いてくれます。勤務
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:大きく成長しようとしている勢いとエネルギーが漲っている。新
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