回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
・定時退社を強力に推奨しています。アシスタントポジションなど、マネジメントを受ける側であれば無理な残業はまず発生しません。
・一定のマネジメント職責がある場合は、本人の能力次第となりますが、無理なく回せる範囲で、異常な量が降ってくることは少なくコントロール可能です。
多様な働き方支援：
・通院や家庭事由などによってフレックスに近い働き方も都度相談可能です。
・休暇取得はしやすいはずです。連携できる体制はじゅうぶんにありフォローカルチャーもあります。ただしプロジェクトごとの人員は少ないため、しっかりとしたすり合わせは必要です。
・定時退社を強力に推奨しています。アシスタントポジションなど、マネジメントを受ける側であれば無理な残業はまず発生しません。
・一定のマネジメント職責がある場合は、本人の能力次第となりますが、無理なく回せる範囲で、異常な量が降ってくることは少なくコントロール可能です。
多様な働き方支援：
・通院や家庭事由などによってフレックスに近い働き方も都度相談可能です。
・休暇取得はしやすいはずです。連携できる体制はじゅうぶんにありフォローカルチャーもあります。ただしプロジェクトごとの人員は少ないため、しっかりとしたすり合わせは必要です。
ナンバーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ナンバーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・業務に必要な書籍購入が1名につき月5000円まで可能です。購入した書籍は最終的にオフィスに所蔵されるため、ビジネス図書館になっており、皆で共有できます。
・転居においては定型不動産会社による多少の割引があります。
オフィス環境：
・雑多でいい意味でベンチャーらしさがあります。勤務に困るような煩雑さはありません。
・デスクは基本固定していません。オフィスは2フロアありますが、業務状況によって基本のフロアを変更することもあります。会議室も予約制で準備があり、コール人員向けデスクもあるので商談はしやすいです。リモートも必要に応じて実施しています。
・端末やモニターなど必要機材は必要分常に配備可能で、業務への効率性を第一に考え運用されていると思います。
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