口コミ投稿日:2022年10月28日
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.3
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3.5
群馬県桐生市境野町2丁目1290番地
その他・その他
3.1
東京都渋谷区広尾1丁目13-1フジキカイ広尾ビル7階
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い。場所によっては深夜まで残業するのがスタ...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿南1-1-9岩徳ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサポートチーム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COE/ チームリード
勤務時間・休日休暇:昼休憩とスケジュールに入れてても、お構いなしにミーティングが...
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ベンチャーらしく基本ゆるい。朝も10時から11時の間で出勤す...
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3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目9-19
その他・その他
回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・仕事量:勤務時間は基本9時間拘束の8時間労働。残業は多くても月20時...
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3.2
東京都千代田区六番町マンション 202
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ取れる休みたい時には休みやすい。希望休も取れるシフ...
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2.8
東京都江東区新砂1丁目8-2SGHビル新砂Ⅱ 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場作業員は通常は8:30~18:00勤務が基本です。部署や...
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3.7
東京都港区芝4丁目9-1オーキッドプレイス芝4丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:休憩1時間の実働9時間のため出勤の場合1日のほとんどを仕事に...
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2.9
東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエストビル9階
その他・その他
回答者: 女性/ シニアクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りに取れます。休日の他に、リフレッシュ半休...
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3.5
東京都葛飾区東新小岩7丁目15番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:これは一概には言えないことなんですが、体力勝負など面も多々あ...
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ナンバーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
ナンバーズ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年10月28日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年08月24日
- ナンバーズ株式会社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月24日
- RPO 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年05月19日
- 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナンバーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・定時退社を強力に推奨しています。アシスタントポジションなど、マネジメントを受ける側であれば無理な残業はまず発生しません。
・一定のマネジメント職責がある場合は、本人の能力次第となりますが、無理なく回せる範囲で、異常な量が降ってくることは少なくコントロール可能です。
多様な働き方支援:
・通院や家庭事由などによってフレックスに近い働き方も都度相談可能です。
・休暇取得はしやすいはずです。連携できる体制はじゅうぶんにありフォローカルチャーもあります。ただしプロジェクトごとの人員は少ないため、しっかりとしたすり合わせは必要です。