回答者： 女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
まだまだ発展途上の訪問看護ステーションであり、縛りは少ない。
そのため、自分のやりたいことを実現するための障壁は低い。
利用者についても、プライマリー制ではなく、事業所全体で問題を解決していく姿勢である。したがって、日々の訪問における報告などは大切になっていくが、全体で統一した看護を実施していくことを目標としている。
誰か一人に負担がかかり過ぎることがないように、全員でチームとして看護にあたりたいと考えている。
組織体制・コミュニケーション：
訪問看護事業部は、朝以外はあまり全員がそろうことはないが、グループ内での情報共有を徹底し、各自の疑問点や問題点については、全員で考え対処できるようにしている。
また、集まることができる際には、ケアカンファレンス等を実施し、直接問題解決にあたる。
また、小さな事業所のため従業員同士の風通しもよく、相談しやすい環境づくりをしている。
まだまだ発展途上の訪問看護ステーションであり、縛りは少ない。
そのため、自分のやりたいことを実現するための障壁は低い。
利用者についても、プライマリー制ではなく、事業所全体で問題を解決していく姿勢である。したがって、日々の訪問における報告などは大切になっていくが、全体で統一した看護を実施していくことを目標としている。
誰か一人に負担がかかり過ぎることがないように、全員でチームとして看護にあたりたいと考えている。
組織体制・コミュニケーション：
訪問看護事業部は、朝以外はあまり全員がそろうことはないが、グループ内での情報共有を徹底し、各自の疑問点や問題点については、全員で考え対処できるようにしている。
また、集まることができる際には、ケアカンファレンス等を実施し、直接問題解決にあたる。
また、小さな事業所のため従業員同士の風通しもよく、相談しやすい環境づくりをしている。
カーチェンジA1株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文カーチェンジA1株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 訪問看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は、9時から18時。
朝、申し送りをし、各利用者の状態を全体で把握していく。
残業は、月末月初の報告書作成の時期にあることがある。
週休二日制を採用している。
基本的には土・日曜日が休みになるが、利用者の都合でどうしても出勤しなければならない場合もあり、その際には、平日に振替で休日を取得することもある。
年末年始なども同様に、事業所内のシフトにて対応している。
多様な働き方支援：
訪問看護に慣れるまでは訪問看護未経験者でも、先輩社員が同行して訪問していく。
お互いに１人で行けると納得するまでは基本的に同行訪問になる。
また、訪問の記録は電子カルテを取り入れているため、スムーズに記録することができる。
そのため、コロナウィルス対策として、事業所以外で記録をすることも可能。（訪問用の社用車の中や自宅など）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る