回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
この会社の評価制度はズバリ実力主義です。新入社員でも実力を発揮し業績を上げることが出来れば自身も納得のいく昇進や賞与を手にすることができます。
反対に長年勤務していても向上心もなく消極的な人は昇進は難しく賞与も期待できません。
基準は社長の判断ですが、他の社員の意見も聞き入れてくれるので公平な評価だと思います。
この会社の評価制度はズバリ実力主義です。新入社員でも実力を発揮し業績を上げることが出来れば自身も納得のいく昇進や賞与を手にすることができます。
反対に長年勤務していても向上心もなく消極的な人は昇進は難しく賞与も期待できません。
基準は社長の判断ですが、他の社員の意見も聞き入れてくれるので公平な評価だと思います。