回答者： 男性/ 品質管理、工程管理、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み：
コンクリート製造工場として65年の社歴がある為、老舗である。
また、環境に配慮するという観点から工場にとって、産廃物となっていた材料を再利用し高流動埋戻材（スラモル）を商品として製造し運搬している。
高流動埋戻材に関しては特許を取得し、「スラモル」という商標登録を行い全国にフランチャイズ展開を行っている。
事業展望：
コンクリートは1.5時間以内に現場に到着しなければいけないと制約があり、輸送範囲や商圏が限られてくる為、近隣の状況からみると工場としては需要減と考えられるが、再利用から作られるスラモルに関しては時間の制約がない為広範囲をカバーできる。また今年度からは公共事業にも多くの出荷が見込めている為、今後の展開次第では大きく変化していけると考えている。顧客のニーズに合った商品開発にもチャレンジしていくことが決まっている。
コンクリート製造工場として65年の社歴がある為、老舗である。
また、環境に配慮するという観点から工場にとって、産廃物となっていた材料を再利用し高流動埋戻材（スラモル）を商品として製造し運搬している。
高流動埋戻材に関しては特許を取得し、「スラモル」という商標登録を行い全国にフランチャイズ展開を行っている。
事業展望：
コンクリートは1.5時間以内に現場に到着しなければいけないと制約があり、輸送範囲や商圏が限られてくる為、近隣の状況からみると工場としては需要減と考えられるが、再利用から作られるスラモルに関しては時間の制約がない為広範囲をカバーできる。また今年度からは公共事業にも多くの出荷が見込めている為、今後の展開次第では大きく変化していけると考えている。顧客のニーズに合った商品開発にもチャレンジしていくことが決まっている。
株式会社金子コンクリートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社金子コンクリートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質管理、工程管理、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
8：00～16：45が就業時間であり月の残業は10時間程度なので自分の時間をとることができる為アフターファイブを楽しむ機会が増えたと思う。
休日出勤はたまにあるが、別日に有給取得できる環境である。
今年度からは年間休日を100日にし第3土曜日・第5土曜日も休日にしたことで体のリフレッシュもしやすくなったと思う。
多様な働き方支援：
社員を大事にしたいということから有給休暇は取りやすい環境である。
副業は不可となっている。
製造業なので、どうしても人の手がかかる仕事も多くリモートワーク化は進んでいないのが現状ではあるが何とかしていとは考えてくれているので模索中である。
取引先都合(現場の進捗)に左右される為、場合によっては定時前に早帰りするようにしている。
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