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株式会社河原商店の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ ロジスティック部所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業もあるが、私の所属部署では残業がほとんどない。休日もしっかりとる事ができる。周りをみていて思ったのが勤務時間内にどれだけ効率的に動けるのかを考えて仕事の仕組みが作ってある。
残業をしないための仕組みと業務時間内にやるべきことの取捨選択をしっかり行っている。有給休暇は月に1日消化を推奨中

多様な働き方支援:
部署、役割によってはノート型のPCを貸与されるため外出先での業務や同じ施設内での業務ができるようになっている。部署、時期、繁忙具合によってはシフトもある程度融通が利く。逆に繁忙期の場合は休日稼働もあり得るがきちんと代休が取れる仕組みになっている

回答者: 女性/ ロジスティック部所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:成長中の会社なため任せられる分野も多く、自分で動いた分がすぐ
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回答者: 女性/ ロジスティック部所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:福利厚生、社会保険等はすべて完備。昨年は外部から講師を招いてのiDeC
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回答者: 女性/ ロジスティック部所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:入社後ロジスティック部に配属、決まったルーティンというより
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回答者: 女性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:世界的に有名な作品の商品に関われる事や、有名スポーツチームの商品に関わ
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回答者: 女性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で有給休暇の取得も月に1回を推奨している。繁忙
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回答者: 女性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
オフィス環境:駅が近く通勤は便利。ショッピングセンターがすぐ近くにあり買い物に便
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回答者: 女性/ 企画・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:現在産休中の社員がいる。約一年間は産休を取れる事になっていて昨
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回答者: 女性/ ロジスティック部 物販部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して半年ぐらいでコロナ禍でコンサートイベント
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回答者: 女性/ ロジスティック部 物販部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:商品企画・製造、工程管理、イベント物販業務など業務が多種多様
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回答者: 女性/ ロジスティック部 物販部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:月例全体会議は月に1回行う。部署単位では毎日ミーテ
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回答者: 女性/ ロジスティック部 物販部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:30が基本的な業務時間。週休2日だがコンサー
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回答者: 女性/ ロジスティック部 物販部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
オフィス環境:駅に近い通勤便利、周りのランチ環境が良い。近くにショッピングセンタ
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回答者: 女性/ ロジスティック部所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:全く違う業務を事業の柱としていくつか持っていて、その業務同士のシナジ
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ ロジスティック部所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算が良ければ決算賞与があり、年収に対する割合が大きい。会社の代表との
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