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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:
住環境に関わる仕事なので、この先大きく落ち込んだりする事は考えにくい。
業界の中でもかなり不変で安定性のある仕事内容というのが最大の強み。
人がいる所には必ず住居が有り、その住環境は人が住み続ければ必ず劣化していく。
ただ、手入れ次第で劣化のスピードを遅くする事も改善する事も可能。
流行る仕事内容では無いが一生無くならない仕事内容。

事業の弱み:
少なくとも力仕事はする事にはなるので、誰でも出来るという訳では無い。
また、1件の対応に時間が掛かる事にはなるのでお客様を待たせる事になる。
それは同時に、忙しいという事なので決して楽な仕事にはならない。
ネームバリューが有る訳でも無いので大手に負けないようなサービスを提供するので
従業員に掛かる負担は大きい。

事業展望:
世の中で必ず必要となる仕事内容で、自分ではやらないがやってもらえるならありがたいという内容も多い。そんな状況の中で、現在は限られたお客様に限られたサービスしか提供出来ない。
だからこそ、可能性は無限大に有るので、まずは埼玉県を中心に1都3県、関東全域。東日本、全国と拡大して行きたい。最終的には47都道府県に各拠点を置きサービスを提供する事。
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外勤者のインセンティブは歩合制度。内勤者のインセンティブは賞与制度。昇
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:退職金や住宅補助と言った制度はまだ無く整えている段階。この先、充実する
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:少なくとも営業職に関しては、営業力に加えて技術力が身に付く。
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:営業に関しては、電話営業をする訳では無いので遠方に行く事が多
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:型にはまった仕事をしたい、言われた事を言われた通
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:立ち上げて間もないので、従業員皆で同じベクトルを向き会社と
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