口コミ投稿日：2021年05月31日
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 不動産売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月31日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月30日
回答者： 男性/ 不動産売買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月30日
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月31日
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回答者： 男性/ 不動産売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年05月30日
回答者： 男性/ 不動産売買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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回答者： 男性/ 不動産売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
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回答者： 男性/ 不動産売買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月30日
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回答者： 男性/ 不動産売買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月30日
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 不動産売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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回答者： 男性/ 不動産売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 不動産売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 不動産売買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.8
ハウスモア株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハウスモア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事終わりにみんなで飲みに行ったりはあると思いますが、コロナになりだいぶかわった所はあります。会社のイベント的な事はありませんが、個々に食事に行ったり、飲みに行ったりはあります。ただ、強制では全くないです。社員同士、上下関係や変な圧もなく居心地は良い社風なので、仕事はしやすい方だと思います。人間関係も安定しています。
組織体制・コミュニケーション：
社風と同じ様になりますが、社員同士、上下関係や変な圧など全くないので仕事はしやすいです。また、不動産は難しい案件などもあり、一人で対応するのが難しいケースもあります。経験豊富な社員が丁寧に教えてくれるのと質問もしやすい環境なので未経験でも不安なく仕事を進められました。ただ、教えてもらうばかりではなく自分から勉強したり調べたりも必要で周りの環境もそうなので自分の士気も上がります。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などは特にありません。また、企業の競争力に繋がる取り組みも特に実行している事はございません。今後の取り組みの1つとして考えて行った方が良いと思えるテーマだとは思いますが、弊社がこの事で特に行っている事などがなく、自分の中でも、具体的な事を考えたり想像したりが正直分かりません。