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株式会社データリレーションマーケティングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
基本給は新卒で月240000円ではあるがみなし残業時間45時間込みなのが注意点である。賞与は前まではグループ全体で良ければ貰えたが、今年からは各会社ごとの達成度によるものに変更になった。その影響もあってか今回の支給額は100000円とのことである。正直ボーナス100000円はかなり低いと思うので、今後の業績次第ではあるが総支給額は他の会社より低くなるので注意が必要だ。
また、通勤手当は上限20000円である。ただし、定期の期間は特に指定がなかったので会社の雰囲気を見るために1ヶ月分で買うことをオススメする。

評価制度:
配属部署ごとのKPIの達成による。新卒のうちは架電だと月の目標獲得件数、受電だと平均処理時間をどれだけ早められるかにかかってくると考える。それ以降は部署の成績やあらかじめ立てていた目標の達成度によると考えられる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:わたしは正社員だったのですがいつでも有給は取れるように思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が少なく見込み残業手当、職務手当、インセンティブの割合がおおい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少なく、各種手当で補われている。賞与は大体2ヶ月程度で少ないが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。ノルマが達成できないと残業して上司と面談し
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ザ、体育会系のベンチャーて感じです。特に役員レベルの人達は
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:女性だけビューティサポートという美容系(美容院、ネイルなど)の領収書を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:サイトに記載がある内容で間違いないと思います。新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方多いと思います。実績のあげていれば役職がつくの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパーバイザー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金などはありません。通勤手当は確か3万円か2万円までなら、全額もら
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:基本給は安い。営業部の場合はそこにインセンティブが入るのでまだマシにな
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 20万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブによる変動が大きく、一般社員で350〜400、係長クラス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10-19時。月の出勤日数が決まっているため、休日
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:良いと感じた福利厚生はなし。在宅補助もなければ、退職金もありません。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当2万まで退職金なしこの会社にはあまり福利厚生を求め
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回答者: 男性/ 訪問営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課責

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 6万円 24万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 24万円
給与制度:固定給は安く設定され、役職とみなし残業代で調整している。また現金ではな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生は特に良くも悪くもない。リフレッシュ休暇、誕生日休暇などあるが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:ずっと電話をしているので、私語の時間はほぼ無いです。シフト
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパーバイザー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月の給料は、四半期に1度査定がその際によって、決まります。賞与は年に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:休日数はすくなく月8-9日。また残業は少ない部署もあるが毎月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無茶苦茶ある。なんせ人手不足なんで。新卒でも
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回答者: 女性/ 架電業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちからインセンティブで稼ぐことができる。目標の達成具合で達成金の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義の会社です。新卒での昇給は半年間の結果次第で役職が貰えます。そ
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回答者: 女性/ 架電業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月30日の日は21日、31日の日は22日出勤というるーる
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:コールセンター事業をメインに運営しておりますが、クライアント様の要望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。年齢もそこまで離れていない人が多い
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回答者: 女性/ インサイトセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅補助や退職金は一切ない。他県から来た人は大変そう。通勤手当もあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は得られます。風通しも良いです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ TR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後半年は電話営業を行い、その後は行きたい部署
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対感はある。意見を言っても通りにくさがある
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回答者: 男性/ コールセンター業界/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ自体はいいとおもうを周りの方に相談しやすい環境
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:独自のポイント制度があって色々買えるようになってるけど10%くらい割高
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:社内平均年齢が約28歳~30歳程度で同僚や上席にあ
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回答者: 女性/ TR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がかなり多いように感じています。リーダー
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:電話業務のみなで、研修も2日ほどですぐに実践です。資格取得も
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