回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本給は少なく、各種手当で補われている。賞与は大体2ヶ月程度で少ないが、業績連動型のため、達成状況に応じて決算賞与が支給されたり、賞与支給額が増えたりする場合もある。しかし逆に未達成の場合は、支給額が減ったり、支給されないこともある。
評価制度:
実力主義を謳っているが、実際実力主義というよりかは配属先や配属案件ごとに達成の難易度にかなり差があるように思う。簡単な案件で評価され、昇進する者も多く、SVまでは比較的簡単に昇級できることが多い。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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